GŁÓWNY SPECJALISTA - ZASTĘPCA GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO K/M

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Sieć Badawcza Łukasiewicz - ITECH Instytut Innowacji i Technologii moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Okres przechowywania danych osobowych wynosi 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Sieć Badawcza Łukasiewicz - ITECH Instytut Innowacji i Technologii moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE

ADMINISTRATOR DANYCH Administratorem Twoich danych osobowych jest Sieć Badawcza Łukasiewicz ITECH Instytut Innowacji i Technologii z siedzibą w Warszawie. Możesz skontaktować się z nami pod adresem: ul. Żelazna 87, 00-879 Warszawa, a także pod adresem e-mail: instytut@itech.lukasiewicz.gov.pl. INSPEKTOR OCHRONY DANYCH Z naszym inspektorem ochrony danych skontaktujesz się pisząc do nas list na ww. adres z dopiskiem Inspektor ochrony danych lub pisząc na adres e-mail: rodo@itech.lukasiewicz.gov.pl. CELE, PODSTAWY PRAWNE I OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH Jeżeli bierzesz udział w procesie rekrutacyjnym, przetwarzamy Twoje dane: W CELU NA PODSTAWIE PRZEZ OKRES Przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikujesz (selekcja, rozmowa rekrutacyjna, komunikacja) Gdy aplikujesz na stanowisko pracownicze (umowa o pracę): ̶ art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 § 1 i 3 Kodeksu pracy, ̶ art. 6 ust. 1 lit. a RODO w zakresie danych innych niż wskazane w art. 221 § 1 i 3 Kodeksu pracy. Gdy aplikujesz na stanowisko niepracownicze (zlecenie): ̶ art. 6 ust. 1 lit. f RODO, czyli nasz prawnie uzasadniony interes, którym jest wybór odpowiedniego zleceniobiorcy. Do czasu zakończenia procesu rekrutacji. Uwzględnienia Twojej aplikacji w przyszłych procesach rekrutacji Art. 6 ust. 1 lit. a RODO (Twoja zgoda na udział w przyszłych procesach rekrutacji) Do czasu wycofania zgody, jednak nie dłużej niż 2 lata od przesłania do nas CV. Ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń Art. 6 ust. 1 lit. f RODO, czyli nasz prawnie uzasadniony interes, którym jest zabezpieczenie naszego interesu prawnego. Do 3 lat od zakończenia rekrutacji. ODBIORCY DANYCH Twoje dane osobowe możemy ujawnić podmiotom, które świadczą dla nas usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych, w tym dostawcom: oprogramowania ATS do obsługi procesów rekrutacyjnych, usług IT, oprogramowania biurowego, usług prawnych. Możemy też ujawnić Twoje dane osobowe podmiotom uprawnionym do ich uzyskania na podstawie przepisów prawa. W swojej bieżącej pracy wykorzystujemy rozwiązania dostarczane przez Microsoft Corporation (MS Office 365). W związku z tym Twoje dane osobowe mogą być przekazane do Stanów Zjednoczonych. Podstawą przekazywania danych do ww. podmiotu jest decyzja Komisji Europejskiej stwierdzająca odpowiedni stopień ochrony danych zapewniony przez Ramy ochrony danych UE-USA (EU-US Data Privacy Framework), którymi objęty jest ww. podmiot. TWOJE UPRAWNIENIA Masz prawo dostępu do swoich danych osobowych, w tym uzyskania ich kopii. Możesz też żądać sprostowania swoich danych osobowych, ograniczenia ich przetwarzania lub usunięcia. Masz prawo wyrazić sprzeciw wobec przetwarzania przez nas danych osobowych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu. W zakresie danych, które przetwarzamy na podstawie Twojej zgody, masz prawo do jej wycofania w dowolnym momencie. Nie wpłynie to na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonamy przed jej wycofaniem. Nie będziemy podejmować decyzji opartych wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu Twoich danych. Przysługuje Ci również prawo skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. DOBROWOLNOŚĆ PODANIA DANYCH Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Nie dotyczy to danych, które przetwarzamy na podstawie Twojej zgody możesz wziąć udział w rekrutacji bez ich podania.